Unser Kandidat ist ein „Vollblut-Personaler“, der alle Facetten modernen, internationalen Personalmanagements beherrscht. Insbesondere bei den Themen Talent Management, Recruiting, Restrukturierung, Standortschließung, Mergers & Acquisitions, Aufbau neuer Standorte sowie  Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaften im Rahmen der Tarifpartnerschaft sind die Erfahrungen unseres Kandidaten tiefgehend und state-of-the-art.

Sein beruflicher Weg führte in den vergangenen rund 30 Jahren zu dynamischen, stark wettbewerbsorientierten Produktions- und High-Tech Unternehmen in den Branchen Automotive, Maschinenbau, Zulieferer und Optik. Zudem verfügt er ein exzellentes Netzwerk, ist kommunikationsstark, offen, direkt und interkulturell stark.

Seine Initiative ist gepaart mit Pragmatismus, seine Umsetzungsstärke mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Er ist gesamtunternehmerisch denkend und handelnd mit Fokus auf den Business Needs und hat nachgewiesene Erfolge in Turnaround und Change Prozessen.

Die langjährige Führungserfahrung internationaler Teams hat seine interkulturellen Skills und seinen werteorientierten Führungsstil geprägt.

Nach erfolgreicher Neuausrichtung des aktuellen Unternehmens möchte er seine Expertise in eine weitere gestalterische, strategische Herausforderung in einem modernen, wachsenden, internationalen Umfeld einbringen. Wohnhaft in Oberbayern ist er für Ansprachen bevorzugt im Süden Deutschlands offen.