Kann der Resturlaub eines verstorbenen Arbeitnehmers vererbt werden?
Die Frage klingt auf den ersten Blick reichlich absurd, dennoch [...]
Die Frage klingt auf den ersten Blick reichlich absurd, dennoch [...]
Jüngste Statistiken beleben, dass der Anteil der Arbeitnehmer, die sogenannten [...]
Wer sein Studium mit dem Master oder noch mit dem [...]
Im Zuge der vielfach diskutierten und auch an dieser Stelle [...]
Die Künstliche Intelligenz (KI) wird in naher Zukunft das deutsche [...]
Kann man Digitalisierung studieren? Mittlerweile ja, denn zwischenzeitlich wurden mehrere [...]
Viele Arbeitnehmer engagieren sich neben dem Beruf und Familie im [...]
In immer mehr Berufsfeldern ruht die Arbeit nie. Längt sind [...]
Seit Jahren schon begleitet uns das Problem, dass trotz rund [...]
Vor allem in Berufen, die Kreativität erfordern, gehören Arbeitsproben zwingend [...]
Zum Ausbildungsstart 2018/2019 führte der DIHK im Auftrag der Industrie- [...]
Hartnäckig hält sich das Ideal vom geradlinigen und damit lückenlosen [...]
Jeder, der sich schon einmal beruflich verändern wollte, kennt die [...]
Die Frage stellt sich immer häufiger. Qualifizierte Mitarbeiter sind knapp und stark umworben. Oftmals haben Kandidaten mehrere Arbeitsstellen zur Auswahl oder sind eigentlich gar nicht auf der Suche – müssen also durch starke Vorteile zum Wechsel motiviert werden. In diesem Zusammenhang ist nicht nur die Aufgabe und das Gehalt wichtig, auch die Rolle der Attraktivität des Unternehmens darf nicht unterschätzt werden.
Schon seit geraumer Zeit wurden Zusammenhänge zwischen dem sozial meist [...]
Wie oft sollte man innerhalb eines durchschnittlich 40jährigen Berufslebens den [...]
Seit einer gefühlten Ewigkeit sind wir es im europäischen Schengen-Raum [...]
Mit Beginn des Frühjahrs waren in Deutschland knapp 2,4 Millionen Menschen ohne Arbeit, was wiederum weniger war als ein Jahr zuvor. Dies ist grundsätzlich erfreulich, zumal der generelle Trend nun schon fast acht Jahre anhält und die Arbeitslosenzahlen jeden Monat meist gesunken sind; von wenigen Ausreißern abgesehen, was oft auch mit der Jahreszeit zusammenhängt. So werden viele Arbeitnehmer in sogenannten Außenberufen mit Einsetzen der nasskalten Witterung Jahr um Jahr arbeitslos, kommen aber nach wenigen Monaten wieder in Beschäftigung. Oftmals sogar beim selben Arbeitgeber. Betroffen sind u.a. Bauarbeiter, aber auch gastronomische Servicekräfte in Biergärten oder in touristisch erschlossenen Regionen. Der Wehrmutstropfen bei diesen Statistiken sind aber die Langzeitarbeitslosen, die mit 800.000 Personen fast ein Drittel aller Arbeitslosen ausmachen.
Derzeit diskutiert sowohl die Netzwelt, als auch die große Politik über Datenweitergaben an ein englisches Unternehmen, mit denen womöglich u.a. die Präsidentschaftswahlen in den USA 2016 beeinflusst worden seien. Dabei geht etwas unter, dass die digitale Datenanalyse auch in anderen Bereichen im Kommen ist. So etwa bei der Bewertung von Mitarbeitern durch ihren Arbeitgeber. Längst wurden Algorithmen erstellt, mit denen sich die Wichtigkeit, Vernetzung und damit letztlich die Notwendigkeit der Beschäftigung ermitteln lassen. Jeder Angestellte an einem vernetzten Büroarbeitsplatz hinterlässt laufend wesentlich sensiblere Datenspuren, als dies bei Facebookprofilen möglich ist.
Vor dem Hintergrund der ungleichen Bezahlung beim Geschlechtervergleich trat Anfang 2018 das Entgelttransparenzgesetz. Ein Projekt noch aus der letzten Wahlperiode. Dazu wurde Anfang April eine Umfrage durchgeführt, mit Hilfe derer die ersten Erfahrungen mit diesem neuen Gesetz evaluiert wurden.