Unser Klient ist mit rund 1.100 Mitarbeitern einer der leistungsstärksten und größten Anbieter von Produkten, die sowohl in der Nahrungsmittelkette als auch in unterschiedlichsten Industriebereichen eine wichtige Rolle spielen. Die hohe Produktqualität sowie das Wissen um die Anforderungen des Marktes und die Bedürfnisse der Kunden sind die Stärken des Unternehmens. Seine Zentrale befindet sich im nördlichen Baden-Württemberg.

Für diesen Klienten suchen wir eine aufgeschlossene und technikaffine Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleiter Instandhaltung/Mobile Systeme (gn)

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Organisation der Fachbereichsleitung Instandhaltung/Mobile Systeme und der damit verbundenen Aufgaben, inklusive der gegenseitigen Unterstützung der unterstellten Teamleitungen Instandhaltung und Mobile Systeme. Der Bereich Steinsalz umfasst ca. 450 MA. Wesentliche Systeme der mobilen Einheiten sind Radlader, Dumper, Bohrwagen, Hydraulikbagger, LKW und weitere Transportsysteme.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Durchführung einer sicheren und wirtschaftlichen Instandhaltung
• Erhaltung und Verbesserung der Zuverlässigkeit der stationären und mobilen technischen Ausrüstungen (Anlagen, Maschinen, Fahrzeuge)
• Sicherstellung der Funktionsbereitschaft der zu betreuenden Anlagen durch Planung und Durchführung einer qualitäts- und verfügbarkeitsorientierten Instandhaltung
• Umsetzung der Reparatur-, Wartungs- und Reinigungspläne
• Führen der Wartungs- und Instandhaltungsdokumentation im Zuständigkeitsbereich
• Abklären der Arbeiten mit dem Anforderer vor Ort
• Abnahme der beauftragten Maßnahmen
• Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitern, anderen Bereichen und beauftragten Fremdfirmen
• Betriebswirtschaftliches und technisches Berichterstatten
• Disziplinarisches und fachliches Führen der unterstellten Mitarbeiter
• Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorgaben, sowie der Arbeitssicherheit
• Budgetverantwortung

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister in einem technischen
• Ausbildungsberuf
• Erfahrung in leitender Funktion mit Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse des Verfahrens und der Funktion der zugeordneten Anlagen
• Gute Kenntnisse der Methoden im Bereich systematische Instandhaltung
• Gute Kenntnisse der Instandhaltung und in mobilen Systemen, insbesondere der Arbeitsablaufplanung, der Kapazitäts- und Terminplanung
• Gute Kenntnisse der Techniken zur Zustandsermittlung und Beurteilung technischer Ausrüstungen
• Gute Kenntnisse der Methoden zur Schadensanalyse
• Gute Anwenderkenntnisse der eingesetzten SAP-Anwendungen
• Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge

Ihre Persönlichkeitsmerkmale:

• Ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit „Hands-on“-Mentalität
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Selbständigkeit und hoher Einsatzbereitschaft
• Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
• Ausgeprägte Methodenkompetenz sowie Erfahrung in der motivierenden und zielorientierten Mitarbeiterführung
• Strategisches und diplomatisches Geschick sowie Ehrlichkeit und Wertschätzung
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit auf allen Ebenen