Unser Klient ist ein europäisches Energietransportunternehmen mit diversen Standorten innerhalb Europas. Dieser Betreiber versorgt zahlreiche Länder Europas mit Energie und zählt hier zu den wichtigsten Versorgern und Partnern. Hochmotivierte und spezialisierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewährleisten höchste Sicherheits- und Umweltstandards für eine nachhaltige Energieversorgung.

Im Auftrag dieses Klienten suchen wir eine aufgeschlossene und versierte Persönlichkeit als Human Resources Generalist (gn).

Sie unterstützen die Personalleitung sowohl bei der administrativen Betreuung der MA über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, als auch im Hinblick auf nationale und länderübergreifende Projekte. Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- und Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden.

Aufgabenprofil:

• Administrative Personal- und Pensionärs-Betreuung sowie Unterstützung der Personalleitung bei der Ausführung operativer personalrelevanter Prozesse
• Unterstützung der Personalleitung in personalrelevanten Angelegenheiten sowie bei der administrativen Personalbetreuung während des gesamten Lebenszyklus
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung im Betreuungsgebiet
• Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft
• Erstellung von Mitarbeiterzeugnissen sowie von Bescheinigungen
• Kommunikation mit externen Providern der Zeitwirtschaftssysteme im länderübergreifenden Betreuungsgebiet
• Administration der Mitarbeiterzusatzleistungen/-benefits
• Kommunikation intern und extern mit Behörden und Institutionen sowie mit Mitarbeitern in Bezug auf sämtliche Personalthemen
• Optimierung der Personalprozesse
• Erstellung von digitalen Auswertungen
• Unterstützung der Personalleitung beim Recruiting-Prozess, bei der Terminkoordination sowie bei weiteren Projekten

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau/-mann (gn) oder ein vergleichbarer Studiengang
• 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder Personalkaufmann/-frau (gn)
• Fachkompetenz im Bereich Personalwesen sowie solide arbeitsrechtliche Grundlagen
• Erfahrungen in der Lohnvorbereitung- und Abrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, in HR-Informationssysteme (Rexx und DATEV wären von Vorteil), starke Affinität für HR-Informationssysteme sowie Datenschutzkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlich zeichnen Sie sich durch Empathie und Einfühlungsvermögen sowie durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein und Ihre Integrität aus. Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Ihr Zeitmanagement, Loyalität und Diskretion. Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und verfügen über eine präzise und systematische Arbeitsweise. In Ihrem bisherigen Umfeld werden Sie als prozess- und lösungsorientiert sowie auf Grund Ihrer Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Für gelegentliche Dienstreisen verfügen Sie über einen PKW-Führerschein.

Bei unserem Klienten erwartet Sie ein vielseitiges, attraktives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und einen sicheren Arbeitsplatz innerhalb einer international ausgerichteten Gruppe, begleitet von Stabilität, offener Kommunikationskultur und von Teamspirit.

Sind Sie offen für neue Perspektiven? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.