Unser Klient ist Spezialist für hochentwickelten elektromechanische Präzisionskomponenten sowohl für die Automobil-, als auch für die Mikroelektronikindustrie. Er kann auf jahrzehntelange Tradition und Erfahrung zurückblicken und zählt zu den ersten Adressen und namhaften Systemlieferanten auf seinem Gebiet. Mit weltweiten Niederlassungen in Amerika, Asien und Europa steht das Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern für hochwertige und innovative Qualitätsprodukte.

Für diesen Klienten suchen wir für seinen Standort in Süddeutschland eine technikaffine und aufgeschlossene Persönlichkeit als Werksleiter/Operations Manager (gn).

 Dank Ihrer Erfahrung und Kompetenz können Sie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte einen qualitäts- und termingerechten Produktions- und Logistikprozess entlang der Prozesskette sicherstellen und einen optimalen Einsatz von Mitarbeitern sowie von Maschinen/Anlagen zu gewährleisten. Dies umfasst auch die Erarbeitung von Planungs- und Entscheidungsgrundlagen, die Gesamtkoordination aller zugehörigen Bereiche sowie die permanente Optimierung der Abläufe mit dem Ziel einer rentablen operativen Geschäftsentwicklung. Besonderes Augenmerk legen Sie auf die Anlagenverbesserung hinsichtlich Schnelligkeit, Flexibilität bzw. Effizienz/Output.

Dabei verantworten Sie folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und personelle Führung des Bereichs Operations mit mehreren hundert Mitarbeitern
• Mitverantwortung für das Wachstum, die Profitabilität sowie für das Erreichen der operativen, strategischen und wirtschaftlichen Ziele des Werks
• Verantwortlich für die zukünftige Entwicklung des operativen Bereichs mit dem Ziel, die Performance auf hohem Niveau zu halten
• Analyse und Optimierung aller Prozesse und Systeme entlang der Wertschöpfungskette
• Erstellung sowie die anschließende Steuerung und Koordination der OPEX-Aktivitäten
• Erkennen von Verbesserungspotentialen, die Initiierung von Optimierungsprojekten sowie deren Nachverfolgung wie auch die Etablierung einer nachhaltigen LEAN-Kultur
• Beratung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Operations und Vermittlung von Methodenkompetenz wie Lean Management, KVP, Kaizen, Six Sigma etc.
• Mitarbeiterschulung und -qualifikation in Bezug auf OPEX sowie die Schaffung eines Bewusstseins für die Notwendigkeit dieser Methoden und Tools
• Planung und Prüfung von KPI´s sowie Verantwortung für deren Erreichung
• Erarbeitung von Maßnahmenplänen bei Zielabweichung und deren kontinuierliche Verfolgung
• Verantwortung für Expansions-, Entwicklungs- und Investitionsplanung
• Kostensenkungsmaßnahmen durch permanente Optimierung der Prozesse und Abläufe
• Reporting an und Sparringspartner für die Geschäftsführung
• Mitarbeiterbedarfsplanung, -auswahl sowie die motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung sowie die Förderung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter

Ihr fachliches und persönliches Profil

• Diplom-Ingenieur der Fachrichtung Produktionstechnik oder Maschinenbau bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker mit entsprechender Managementerfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der effizienten und erfolgreichen Führung des Bereichs Operations (vorzugsweise im Automotiveumfeld/Serienlieferant) idealerweise in einem metall- oder kunststoffverarbeitenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Prozessoptimierung, Produktion/Montage, Supply-Chain-Management, Projektmanagement, Anlauf- und Innovationsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in einen oder mehreren Produktionsprozessen im Bereich der Stanztechnik, Kunststofftechnik, Montagetechnik, Galvanotechnik
• Praxisbewährte Erfahrungen und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie in der Kostenoptimierung
• Versiert in der Entwicklung und Umsetzung von Produktionsstrategien
• Vertiefte Kenntnisse in Lean-Management, SIX SIGMA, Kaizen, KVP und anderen Produktionssystemen
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie sind eine ausgereifte Managementpersönlichkeit mit hoher Integrität, Hands-on-Mentalität sowie einer unternehmerischen Denk- und Handlungsweise. Als starke Führungspersönlichkeit können Sie Teams und Abteilungen motivieren und inspirieren sowie Mitarbeiter entwickeln und fördern. Sie verfügen über fundierte analytische Fähigkeiten und haben die Kompetenz, Chancen für Effizienzsteigerung zu erkennen und innovative bzw. situative Lösungen zu entwickeln

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme sowie den gemeinsamen Austausch.