Geschäftsführer Strategie, Entwicklung und Vertrieb

Unser Kandidat ist eine Hands-on Führungskraft mit besonderen Stärken in Strategie, Entwicklung und Vertrieb. Aufbauend auf seiner Promotion zum Dr.-Ing. mit Schwerpunkt Automatisierung und wertvollen Jahren als Vertriebsleiter in der IT sowie Entwicklungsleiter in der Textilindustrie hat er während mehr als15 Jahren als CEO mehrere Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus positiv entwickelt. Dabei konnte er sein umfassendes Verständnis für die Umsetzung von Kundenforderungen in marktfähige Produkte erwerben. Zu den Meilensteinen zählen u. a. Turnaround und Erhalt eines Anbieters von Zahlungssystemen als Geschäftsführer einschließlich einer Vollsanierung und Neuentwicklung des Portfolios mit modernen Alleinstellungsmerkmalen, Auslagerung der Produktion zur Kostensenkung und Qualitätsverbesserung sowie nachhaltiger Ausbau des After Sales und Distributionsnetzes. Ferner die Rückführung in die Gewinnzone eines führenden Anbieters von Automaten für den Warenverkauf (Reisebedarf) als Geschäftsführer dank strategischer Neuausrichtung im Geschäftsfeld Heißgetränke, zudem Aufbau von internationalen Vertriebsgesellschaften zur Gewinnung von Marktanteilen im Ausland, Aufstellung auch als Lohnfertiger für hochwertige Automaten sowie Einführung eines umfassenden Berichtswesens an den Beirat. In jüngerer Zeit zu nennen ist die nachhaltige und sehr profitable Entwicklung eines Spezialisten für Bäckereitechnik als CEO durch gezielten Ausbau des Industriebereiches mit Rekordertrag vor wenigen Jahren, einhergehend mit der Modularisierung des Portfolios für Skaleneffekte, weiterhin im Zuge dessen die LEAN-Transformation des Gesamtunternehmens mit signifikanter Verbesserung des Resultats, was auch mittels Einführung von SAP S/4 Hana Cloud als Basis für Industrie 4.0 gelingen konnte. Abgerundet wurde diese stringente Neuausrichtung durch die Erhöhung der Präsenz und profitable Umsatzsteigerungen in wichtigen Auslandsmärkten. Derzeit ist der Kandidat als globaler Vertriebs- und Serviceleiter sowie Mitglied im Führungsteam verantwortlich für die Reorganisation der Vertriebs- und Serviceabteilung, dies insbesondere nach der Übernahme durch einen Wettbewerber und den damit zusammenhängenden, ganzheitlichen Change Prozessen. Dieses Projekt kommt alsbald zum erfolgreichen Abschluss, weshalb unser Kandidat proaktiv ein Anschlussengagement in einer Position in der Geschäftsleitung sucht, idealerweise in einem innovativen, mittelständischen Technologie- oder Dienstleistungsunternehmen.

Kandidat Nr. 1184487