Personal Recruiting – 5 erprobte Top Strategien
Effektives Personal Recruiting ist entscheidend für den Unternehmenserfolg, da gezielte Strategien helfen, passende Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Executive Search
Identifikation und Ansprache der Top-Kandidaten. Wir führen die Interviews und präsentieren die passenden Kandidaten.
Unser in drei Jahrzehnten gewachsenes Netzwerk, verbunden mit einer analytischen Recherche bei Ihrem Wettbewerbern sichert Ihnen einen zielgenauen und zügigen Besetzungserfolg!
Direct Search Fachspezialisten
Identifikation und Ansprache der Kandidaten durch Direktansprache und Intetrnetrecherche.
Mit der Kombination aus Direktansprache und analytischer Internetrecherche bieten wir Ihnen eine effektive und schnelle Unterstützung, im Bereich Personal Recruiting.
Mailbox
Das Produkt „Mailbox“ bietet eine neutrale, verdeckte Anzeigenschaltung & Bewerberadministration.
„Die diskrete und professionelle Lösung für Unternehmen.“
Bewerbermanagement
Individuell kombinierbare Module für strategische Personalplanung.
Ein externes Bewerbermanagement bietet viele Vorteile: Es hält Ihrer HR-Abteilung den Rücken frei, sodass sich Ihre Mitarbeiter voll und ganz auf die Kandidatenauswahl konzentrieren können.
Clustermarketing
Ab einer bestimmten Führungsebene ist es nicht mehr opportun, Self-Marketing zu betreiben, sondern man greift auf die Netzwerke von Beratern zurück.
