Recruiting:

Direct-Search Fachspezialisten

Mit der Kombination aus Direktansprache und analytischer Internetrecherche bieten wir Ihnen eine effektive und schnelle Unterstützung, um Fachspezialisten zu finden.

Ausgangssituation:
Sie haben eine Fachspezialisten – Position zu besetzen. Eine Situation, die heute aufgrund des Fachkräftemangels zu erheblichen Lücken im Ablauf Ihrer Prozesse führt. Je nach Aufgabe können Entwicklungen nicht durchgeführt, Umsätze nicht realisiert oder Aufträge nur zeitverzögert bearbeitet werden.

Arbeitschritte

Analyse

• Situations- und Bedarfsanalyse
• Ausführliches Briefing mit dem Fachbereich
• Erstellung eines Arbeitsprofils und einer neutralen Stellenanzeige
• Zielfirmenanalyse
• Identifikation geeigneter Kandidaten über Telefon und Datenbanken
• Erste telefonische Kontaktaufnahme und Vorstellung der Position
• Bei erfolgreichem Abgleich der Hard-facts vertiefendes Telefoninterview mit den Kandidaten
• Vorstellung der CVs der A-Kandidaten mit einer Kurzeinschätzung unsererseits

Support

• Unterstützung bei der Terminierung mit den Kandidaten sowie bei noch offenen Fragen
• Auf Wunsch Begleitung bis hin zum Vertragsabschluss mit dem Kandidaten

Erfolgreiches Recruiting: Talente finden und binden

In einer sich stetig verändernden Arbeitswelt wird erfolgreiches Recruiting immer wichtiger. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, um ihre Wachstumsziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei kommt es nicht nur auf die klassische Stellenausschreibung an, sondern auch auf den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Methoden. Unternehmen gehen verstärkt in die Offensive und suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten. Durch das gezielte Ansprechen potenzieller Bewerber, die noch nicht aktiv auf Jobsuche sind, können offene Stellen schneller besetzt werden.