Senior HR Business Partner

Unsere Kandidatin ist eine international erfahrene Managerin, die zielstrebig und kommunikativ, aber auch durchsetzungsfähig ist. Im B2B-Vertrieb von Dienstleistungen für Industrie- und Handelskunden und mit einer Umsatzverantwortung von bis zu 10 Mio. € p.a.  war sie ebenso erfolgreich, wie in der Gestaltung anspruchsvoller multinationaler Outsourcing- und Insourcing-Projekte in zwölf Ländern. Die Entwicklung von Organisationen, Dienstleistungen und Menschen sind ihre Leidenschaft und prägen ihre berufliche Laufbahn ebenso wie der Dienstleistungsvertrieb. Diese Erfolgsgeschichte möchte sie nun in einem neuen unternehmerischen Umfeld fortsetzen. Als Program Director HR Workforce Optimization bei ihrem aktuellen Arbeitgeberstehen Change- und Transition Management mittels agiler Projektmanagement- und Six Sigma-Methoden bei der Geschäftsentwicklung und dem People-Development sowohl in Europa als auch in Indien und den USA im Zentrum ihrer Aufgaben.  Auch die unternehmerischen Herausforderungen der Digitalisierung konnte sie dort im Rahmen von Projekten zur Geschäftsprozessoptimierung erfolgreich bewältigen. Ihre umfangreichen länderübergreifenden und interkulturellen Erfahrungen sowie Kompetenzen möchte sie nun in eine neue gestalterische und unternehmerische Herausforderung zur Entwicklung von Organisationen und Menschen einbringen. Sie kann sich dabei eine Führungsfunktion sowohl im HR-Management als auch im Business-Development vorstellen. Ihr aktuelles Gehalt liegt bei 125T €, ihre Verfügbarkeit entspricht den gesetzlichen Regelungen, wäre aber verhandelbar.

Kandidatin Nr. 1180133