Leiterin HR Personalentwicklung

Unsere Kandidatin ist eine unternehmerisch handelnde, erfolgs- und ergebnisorientierte, kreative Expertin und Führungspersönlichkeit, die bisher knapp ein Jahrzehnt international erfolgreich in der Personal- & Führungskräfteentwicklung in internationalen Konzernen tätig war. Flexibilität, Organisationstalent, Konzeptionsstärke, auf Zahlen und Fakten basierendes analytisch-strategisches Handeln und Kreativität sind einige ihrer Stärken. Auf Basis des erfolgreich absolvierten Studiums der Philologie, Medien- & Kommunikationswissenschaft hat sie sich insbesondere in den letzten Jahren im Bereich Human Resources primär ihrer Leidenschaft des People Developments und des Talent Managements gewidmet, als aber auch gesamtstrategische HR-Themen initiiert und durchgeführt. Ebenso hat sie internationale Projekte geleitet in Bezug auf People & Culture, Diversity & Inclusion, Transformation & Organisation und im Rahmen von Veränderungsprojekten Prozesse eingeführt bzw. angepasst und an Organisationsänderungen mitgewirkt. Zu ihren Kernkompetenzen gehören ein umfassendes Know-how in der Entwicklung und Implementierung von Methoden zur strategischen Personal- & Organisationsentwicklung; Präsentations- und Kommunikationsstärke in diversen Sprachen sowie interkultureller Kompetenz mit Erfahrungen in EAME und USA; Durchsetzungsfähigkeit sowie pragmatische und kreative Lösungsorientierung; jahrelange Erfahrung als Trainerin, Moderatorin, Beraterin & Coach inkl. Ausbildung zum Certified Professional Co-active Coach sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen; Affinität zu digitalen und innovativen Lernformaten/-methoden; Verhandlungsstärke und Umsetzungskompetenz sowie nicht zuletzt fundierte Erfahrung in der Beratung zu und/oder Begleitung von Change-Prozessen. Als Inspiratorin führt sie empathisch, konsequent und lösungsorientiert, baut kommunikativ Brücken zwischen Stakeholdern auf der ganzen Welt, wobei ihr ihre Mehrsprachigkeit (D, E, I, F) von großem Nutzen ist. Infolge einer großen Umstrukturierung bei ihrem aktuellen Arbeitgeber ist die Kandidatin auf der proaktiven Suche nach einer neuen Herausforderung. Ihr aktuelles Grundgehalt (Fixum) liegt bei KEUR 100 plus Bonifikation, auf das sie aufbauen möchte. Sie kann kurzfristig für eine neue Herausforderung zur Verfügung stehen.

Kandidatin Nr. 1186392