Unser Klient ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, welches sich als Partner aller Chip-Hersteller global einen hervorragenden Ruf erworben hat. Mehrere tausend Mitarbeiter an Standorten in Europa, Asien und USA produzieren Hochtechnologie-Produkte. Weitere Säulen des Erfolgs sind das Investitionsniveau, die Leistungen von Forschung und Entwicklung sowie ein modernes Management.

Im Zuge einer ruhestandsnachfolge suchen wir für diesen Klienten eine kompetente und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit als Vice President Human Resources.

Ihre Herausforderung:

Unser Klient überträgt Ihnen die globale Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources. Dies beinhaltet alle personalwirtschaftlichen Aktivitäten im Headquarter sowie für weitere Standorte in Süddeutschland, USA und Asien. Der Betreuungsbereich umfasst einen relativ hohen Anteil an Akademikern. Direkt führen Sie global rund 60 Mitarbeiter (gn), in Deutschland sind Sie für 25 Kollegen (gn) verantwortlich.

Wir suchen Sie als eine Persönlichkeit, die sowohl strategisch wie operativ die Belange der Kollegen und Mitarbeiter erkennt, fachliche Unterstützung gibt, zudem als Coach und Berater des Managements fungiert, sinnvolle Anpassungen vornimmt und Instrumente zur Mitarbeiterbindung entwickelt und installiert.

Themen wie Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting in Bezug auf moderne Instrumente und der Außenwirkung (PR, Messen, Hochschulmarketing, Social Media) sowie die betriebliche Ausbildung, sollten Ihnen ebenso geläufig sein, wie die Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat. Hinzu kommen künftige Aufgaben in der Strukturierung, v.a. von Prozessen, Abläufen und im Bereich Digitalisierung. Hierzu stehen sowohl interne, als auch externe Partner für alle relevanten Aspekte zur Verfügung.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Nach Ihrem absolvierten Universitäts- oder Fachhochschulabschluss können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in Industrieunternehmen vorweisen. Dies vor allem im Hinblick auf das Verständnis für komplexe Zusammenhänge in einem global kulturellen Umfeld, einer Präsentationssicherheit vor Gremien, sowie einer empathischen Ausstrahlung. Sie überzeugen durch Ihre analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Ihrer Eigeninitiative und stetem Verantwortungsbewusstsein. Sie haben ein hohes Durchsetzungsvermögen sowie Selbstbewusstsein. Dabei zeichnen Sie Offenheit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ebenso aus, wie eine gewisse Hands-On Mentalität und Bodenständigkeit. Die Fähigkeit zu fließender Kommunikation in englischer Sprache ist für diese Position ebenso unabdingbar wie Systemkenntnisse mit einem ERP-System, vorzugsweise mit den einschlägigen SAP-Modulen.

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, möchten wir gerne mit Ihnen in Kontakt treten. Dazu bitten wir Sie um Übersendung Ihres Lebenslaufs. Wir sichern absolute Vertraulichkeit zu. Bei Fragen vorab stehen Ihnen die genannten Berater auch gerne telefonisch zur Verfügung.