Unser Klient, die Tochtergesellschaft einer global sehr erfolgreichen und angesehenen Unternehmensgruppe, entwickelt und produziert innovative kundenspezifische Maschinenlösungen. Namhafte Unternehmen v. a. aus der Automobilindustrie zählen zu seinem Kundenstamm. Die Marktführerschaft auf seinem Gebiet dokumentiert die Kompetenz seines Managements und seiner Mitarbeiter (gn), seine expansive Produktstrategie sowie seine Firmenphilosophie.

Für diesen Klienten mit Sitz in Süddeutschland suchen wir eine führungserfahrene und technikversierte Managementpersönlichkeit als Abteilungsleiter Softwareentwicklung (gn).

Unser Klient überträgt Ihnen die Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und personelle Führung des Bereichs Softwareentwicklung mit rund 10 Mitarbeitern (gn). Sie sind für die Optimierung/Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mit dem Ziel des nachhaltigen Erfolgs in Ihrem Bereich verantwortlich. Dies umfasst die Überprüfung der heutigen Performance in Ihrem Umfeld um darauf aufbauend Entscheidungen abzuleiten.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die Software-Entwicklung aller bestehenden sowie zukünftigen Plattformen, des Softwareframeworks, der Standardisierung und Industrialisierung aller Prozessmodule, normgerechte Dokumentation und Bereitstellung der entsprechenden Zeichnungen, Anleitungen und Schulungsunterlagen
• Verantwortung für die Entwicklung der Qualitätstools im zu führenden Bereich
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und Verantwortung für deren Einhaltung
• Unterstützung bei der Bereitstellung von Projektierungskompetenzen für Neuanfragen aus den Vertriebskanälen, Mitwirkung bei Erstellung von Konzepten für Sonderanlagen und neuen Prozessen
• Motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
• Technologieabgleich und Zusammenarbeit mit anderen Standorten der Gruppe
• Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
• Verantwortlich für die Prozesse im Bereich, deren stetige Weiterentwicklung und Anpassung

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Basis für diese Aufgabe ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zum staatlichen geprüften Techniker der spezifischen Fachrichtung. Darauf aufbauend konnten Sie mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Software-Entwicklungsabteilung im Maschinen-, Geräte- oder Anlagenbau sammeln. Sie haben vertiefte Kenntnisse in der Standardisierung und Industrialisierung von Maschinen, Anlagen und Geräten und bringen zudem Erfahrung in der Programmierung von Software in Hochsprachen sowie in der SPS Programmierung mit. Mit agilen Entwicklungsmethoden sind Sie ebenso vertraut und verfügen idealerweise über Produktstrategiekompetenz sowie Lean Management-Erfahrung. Sehr gute/gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft setzen wir auf Grund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens voraus.

Sie verfügen über eine gewinnende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Ihre interkulturelle sowie soziale Kompetenz. Sie sehen sich als Macher sowie Motivator für Kollegen (gn) ebenso wie für die unterstellten Mitarbeiter (gn). Es zeichnen Sie Ihre Fokussierung auf eine hohe Ziel- und Qualitätsorientierung aus. Als Führungspersönlichkeit bringen Sie die Fähigkeit zur Teambildung mit.

Wenn Sie ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum suchen und Ihre Ideen in einem innovativen Unternehmen einbringen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen.