Unser Klient, die Tochtergesellschaft einer global sehr erfolgreichen und angesehenen Unternehmensgruppe, entwickelt und produziert innovative kundenspezifische Maschinenlösungen. Namhafte Unternehmen v. a. aus der Automobilindustrie zählen zu seinem Kundenstamm. Die Marktführerschaft auf seinem Gebiet dokumentiert die Kompetenz seines Managements und seiner Mitarbeiter (gn), seine expansive Produktstrategie sowie seine Firmenphilosophie.

Für diesen Klienten mit Sitz in Süddeutschland suchen wir eine führungserfahrene und technikversierte Managementpersönlichkeit als Bereichsleiter R&D und Engineering (gn).

Unser Klient überträgt Ihnen die Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und personelle Führung des Bereichs R&D und Engineering mit knapp 50 Mitarbeitern (gn). Sie sind für die Optimierung/Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mit dem Ziel des nachhaltigen Erfolgs in Ihrem Bereich verantwortlich. Dies umfasst die Überprüfung der heutigen Performance um darauf aufbauend Entscheidungen abzuleiten. Ziel soll es sein, die wachsende Organisation künftig noch leistungsorientierter und wettbewerbsfähiger zu machen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die Entwicklung aller bestehenden Plattformen sowie aller zukünftigen Plattformen, des Softwareframeworks, der Standardisierung und Industrialisierung aller Prozessmodule, normgerechte Dokumentation und Bereitstellung der entsprechenden Zeichnungen, Anleitungen und Schulungsunterlagen
• Verantwortung für die Entwicklung der Qualitätstools inklusive Dokumentation und Bereitstellung der entsprechenden Zeichnungen, Anleitungen und Schulungsunterlagen
• Verantwortung für die Bereichsbudgetplanung und deren Einhaltung inklusive Bereichsinvestitionen
• Bereitstellung von Projektierungskompetenzen für Neuanfragen aus den Vertriebskanälen, Erstellung von Konzepten für Sonderanlagen und neuen Prozessen inklusive notwendiger Kalkulationen und Informationsbereitstellung zur Erstellung aussagekräftiger Angebote
• Motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
• Technologieabgleich und enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten der Gruppe
• Verantwortliche Führung und Organisation von Erfindungen und geistigem Eigentum am Standort
• Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
• Verantwortlich für die Prozesse im Bereich, deren stetige Weiterentwicklung und Anpassung
• Mitarbeit bei der Fortentwicklung der Unternehmensstrategie

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Basis für diese Aufgabe ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist wünschenswert. Darauf aufbauend konnten Sie mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Entwicklungsabteilung im Maschinen-, Geräte- oder Anlagenbau sammeln. Sie haben vertiefte Kenntnisse in der Standardisierung und Industrialisierung von Maschinen, Anlagen und Geräten und bringen zudem Erfahrung in der Programmierung von Software in Hochsprachen sowie in der SPS Programmierung mit. Mit agilen Entwicklungsmethoden sind Sie ebenso vertraut wie mit dem Thema Design-to-cost. Darüber hinaus sind Sie erfahren in der systematischen Kostenoptimierung und verfügen über Produktstrategiekompetenz sowie Lean Management-Erfahrung. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft setzen wir auf Grund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens voraus.

Sie verfügen über eine gewinnende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Ihre ausgeprägte interkulturelle sowie soziale Kompetenz. Sie sehen sich als Macher sowie Motivator für Kollegen aus dem Managementkreis ebenso wie für die unterstellten Mitarbeiter (gn). Es zeichnen Sie unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihre Fokussierung auf eine hohe Ziel- und Qualitätsorientierung aus. Als ausgereifte Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität bringen Sie die Fähigkeit zur Teambildung mit.

Wenn Sie ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum suchen und Ihre Ideen in einem innovativen Unternehmen einbringen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen.