Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. Wir sind seit über drei Jahrzehnten am Markt tätig und gehören zu den festen Größen im Recruiting von Fach- und Führungskräften.

Direktor Finanzen & Administration (gn)

Job Location: Dresden
Job Type: Full Time

Unser Klient, die Fäth Gruppe, ist ein Unternehmensverbund innerhalb des familiengeführten Bürkert Konzerns. Fäth ist ein global agierender und führender Partner in der Entwicklung, Fertigung, Installation, Qualifizierung und Analytik von Systemen für die Versorgung, Entsorgung und Verteilung von Chemie und Gas mit Schwerpunkt im Halbleiterbereich. Rund 450 Beschäftigte arbeiten an zahlreichen weltweiten Projekten im Bereich der Reinstmedienversorgung eng und professionell mit den Kunden der Gruppe zusammen. Für die Fäth Gruppe mit ihrem internationalen Fokus suchen wir eine aufgeschlossene, erfahrene und agile Persönlichkeit als Direktor Finanzen & Administration (gn).

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen und finanziellen Aktivitäten der Fäth Gruppe weltweit. Dies bedeutet insbesondere die effiziente Umsetzung der Finanzprozesse sowie die Überwachung der Richtlinien und Vorgaben der Gesellschafter.

Ihre Herausforderung:

  • Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und der Unternehmensziele
  • Überwachung der finanziellen Leistung der Standorte, Identifizierung von Chancen und Risiken sowie Bereitstellung von fundierten Empfehlungen für das Management
  • Kosten-Nutzen-Analysen & Entwicklung von Strategien zur Kostenoptimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere mit dem operativen Management, um die finanzielle Leistungsfähigkeit der Standorte zu optimieren
  • Motivierende Führung und zielorientierte Entwicklung der Mitarbeiter (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, HR, IT und allgemeine Administration)
  • Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
  • Planung und Koordinierung von Personalentwicklungsverfahren und -methoden sowie Evaluierung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung im Personalstamm
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Stakeholdern wie Banken, Wirtschaftsprüfern, juristischen Beratern und Behörden
  • Implementierung von effizienten und effektiven Prozessen und Kontrollen zur Gewährleistung der finanziellen Integrität und Transparenz
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und das Beteiligungscontrolling der Muttergesellschaft mit Präsentation von Finanzdaten und -analysen
  • Gewährleistung eines reibungslosen und angemessenen Informationsflusses innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Überwachung des Betriebs und der stetigen Weiterentwicklung der IT- und Netzwerkstruktur gemeinsam mit der IT-Leitung und in Zusammenarbeit mit dem Managementkreis mit Blick auf die bereichsübergreifenden Themen (ERP-/CRM-Tools, Office-Anwendungen, Serverarchitektur u.a.)
  • Steuerung sonstiger administrativer Themen (z. B. Fuhrparkmanagement, Gebäudemanagement u.a.)

 

Ihr fachliches und persönliches Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation. Branchenkenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau mit ausgeprägtem Projektgeschäft (Sonderanlagen, Kleinserien) sind von Vorteil. Des Weiteren bringen Sie umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzberichterstattung, Budgetierung und Cashflow-Management im Rahmen von ungefähr 5 bis 10 Jahren Berufserfahrung in der Führung einer kaufmännischen Abteilung und den entsprechenden Teams mit. Ein bisheriges internationales Umfeld, ggf. sogar in Asien, wäre ein Plus.

Im Hinblick auf die stetige Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur der Gruppe zählen Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, zum Beispiel bei der Einführung bzw. Optimierung eines ERP-Systems und der Digitalisierung von Prozessen zu Ihrem bisherigen Erfahrungsschatz.

Im kaufmännisch-rechtlichen Bereich weisen Sie fundiertes Verständnis der relevanten Rechnungslegungsstandards, Steuervorschriften und Compliance-Anforderungen vor.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr fachliches Profil ab.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgezeichneten Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen, Stressresistenz und Konfliktfähigkeit. Loyalität und Integrität stehen ebenso im Vordergrund wie eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld erfolgreich zu agieren. Bei dieser Führungsaufgabe im Managementkreis der Gruppe sind ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise ebenso selbstverständlich, wie die Bereitschaft zu Reisen zu den deutschen und internationalen Standorten.

Sollten Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sollten Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Job-Kennziffer/Code: 13810
Bitte kontaktieren Sie unsere Ansprechpartner unter Angabe der Kennziffer /Please address your enquiry to our contact persons, stating the code number:
Herr Rüdiger Werner (Tel. +49 8102 777 10-45) r.werner@top-jobs-europe.de
Herr Daniel Stock (Tel. +49 8102 777 10-20) d.stock@top-jobs-europe.de